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自2019年以來,宏工一直在探索內部成長與人才培養合適路徑,今年開始正式建設內部講師和導師隊伍。
當前有內部講師19人,導師81人,均來自公司各部門骨干,為公司人才梯隊建設和宏工伙伴的成長貢獻著智慧與心力。
教師節當天,宏工為所有內部講師及導師,獻上了節日禮品,感謝各位的匠心領航,共同度過這個富含情義的節日。
圖/教師節禮品
宏工當前內部講師主要集中于通用素質課程和公司知識課程領域,未來一個月將陸續展開專業課程和講師招募和開發,預計年末認證講師人數將突破50人。
導師則包括新員工帶教導師、大學生帶教導師和關鍵人才項目導師三大類別。當前主要集中于大學生帶教導師,在新的導師機制下,新員工帶教導師和關鍵人才項目導師亦將陸續登場。
圖/各部門為導師們發送節日禮品
高速發展的征途離不開優秀人才。
宏工將繼續在人才培養方面發力,尤其是對于內部師資力量的選拔、培育、管理和激勵,也呼喚和期望優秀的你加入內部講師或者導師隊伍,凝練自我經驗、展現自我才能、幫助他人成長!
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