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印記相繼,一路向前丨記“定崗雙選”和“對話總經理”專題活動

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2021屆“宏碩計劃”培養分為入職集訓、輪崗實訓、定崗實踐、培育成長四個階段。


經過近一個月的輪崗實訓,宏碩學員系統的學習、了解了公司業務流程、各部門職責和工作內容,輪崗過程中部門也對學員們形成初步認知。


如此背景下,2021屆“宏碩計劃”學員定崗雙選在株洲和東莞本部依次展開,并取得圓滿成功。



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“定崗雙選”


定崗雙選是在校招offer崗位的基礎上,基于輪崗實訓的背景,讓宏碩學員和部門再一次雙向選擇,提高人崗匹配度,同時讓部門更加重視宏碩學員的培養。



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“對話總經理”


定崗雙選剛剛落下帷幕,“對話總經理”活動中,公司董事長、總經理羅才華先生和人力資源總監羅宏先生與東莞本部的五十五名宏碩學員面對面交流。


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對話當中,總經理羅總分享了宏工創業和發展過程中的數個故事,以此鼓勵和要求宏碩學員們要快速適應和成長,在生活、學習和工作中保持積極心態,勇于面對并戰勝困難。


同時現場回答了學員們的問題,并對宏碩計劃全體學員提出了高期望,期盼著兩到三年后能從本屆學員當中走出優秀的中層管理者和技術骨干!


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自八月下旬開始,2021屆宏碩計劃全面進入定崗培養階段,依托導師制,嚴謹執行崗位帶教和考核,推動宏碩生快速適應和勝任崗位。



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